La Consap ha sollecitato il Dipartimento della P.S. a chiarire le motivazioni inerenti la difformità dei requisiti previsti per la selezione indicata, laddove il personale del ruolo dei funzionari potrà partecipare con una maggiorata età anagrafica ed una diversa sede del corso.

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La Consap è stata invitata ufficialmente all’incontro di saluto con i sindacati di polizia che il nuovo Dirigente dottor Naso terrà il 14 maggio presso la Sala Riunione del Compartimento Polizia Ferroviaria del Veneto. La Segreteria provinciale di Venezia della Consap e la locale segreteria rivolge i complimenti al dottor Naso per il nuovo incarico con gli auguri di buon lavoro.

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la Segreteria Generale Nazionale rende noto di aver incontrato nei giorni scorsi i responsabile dell’azione leader nell’autonoleggio Europcar, le parti in considerazione della reciproca soddisfazione hanno deciso di prolungare l’accordo in convenzione che prevede agevolazione in favore di tutti gli iscritti e le iscritte alla Confederazione Sindacale Autonoma di Polizia. Nei prossimi giorni sarà pubblicheremo nell’area convenzioni di questo sito i contenuti della convenzione e le modalità per l’accesso…stay tuned.

Il sindacato di polizia Consap si schiera apertamente dalla parte del collega delle volanti che il 27 aprile scorso a Formia, ha accompagnato al commissariato una cittadina in evidente stato di alterazione…

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La Direzione Centrale per gli Affari Generali del Dipartimento della P.S. ha concluso un accordo in convenzione in favore del personale per l’anticipo del Trattamento di .Fine Servizio (TFS).

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Firmato dalla federazione Consap alla presenza del Ministro dell’Interno, Sen. Matteo Salvini, e del Capo della Polizia, Pref. Franco Gabrielli, l’accordo per l’utilizzo delle risorse previste dal Fondo per l’efficienza dei servizi istituzionali (FESI) per l’anno 2018.
Entro la fine del mese di luglio saranno corrisposti i compensi relativi ai seguenti istituti: – PRODUTTIVITÀ COLLETTIVA = € 4,55 per ogni giorno di presenza ed assenze equiparate; – REPERIBILITÀ = € 17,50 per turno;
– CAMBI TURNO = € 8,70 per turno;
– SERVIZI DI ALTA MONTAGNA = € 6,40 per turno;
– CAMBI TURNO PER I REPARTI MOBILI = € 50,83
Per quanto riguarda l’emolumento aggiuntivo che verrà corrisposto a chi ha effettuato servizi serali è notturni € 4,70 ed € 9,50) , passata quindi la tesi Consap quale quella di incentivare gli operatori addetti al controllo del territorio impiegati in orari serali e notturni.

La Consap invita il Dipartimento a tornare sui suoi passi rimuovendo il limite di età per il concorso interno per psicologi designati ad intercettare il disagio del personale e prevenire, per quanto possibile. il fenomeno suicidiario fra gli appartenenti.

La Segreteria Generale motiva la sua contrarietà al requisito anagrafico indicato: “non si comprende la ratio con cui si sia posto il limite di età ad anni 40 per il personale già appartenente alla P.S. atteso che trattasi di attività prevalentemente di tipo cognitivo che non prevede un peculiare e gravoso impegno fisico. Il limite di età pare tanto più fuori luogo se si considera che trattasi di personale con un’idoneità totale ai servizi in polizia, servizi che richiedono non solo elevate capacità cognitive ma anche fisiche. Perché il dipendente over 40 può essere idoneo agli stressanti servizi di ordine pubblico piuttosto che di pattugliamento del territorio, ma non idoneo ad esercitare la professione di psicologo laddove provvisto dei dovuti titoli di studio? Si tenga altresì conto che é prassi di questa amministrazione far transitare nei ruoli tecnici i dipendenti che abbiano perso la totale idoneità ai servizi dimostrando così che eventuali limitazioni non inficiano le potenzialità operative specifiche del ruolo tecnico. Dunque perché un limite di età?

Peraltro in tal modo l’amministrazione perde l’occasione di sfruttare la grande esperienza di psicologi che, a seguito degli anni trascorsi nei ruoli di polizia, operando attivamente, conoscono esattamente le esigenze e le criticità di tale professione (certamente meglio di uno psicologo esterno che deve capire le dinamiche specifiche di un tale peculiare lavoro), ottimizzando in tal modo i tempi nell’individuare esigenze particolari o urgenti. Il dilagante fenomeno dei suicidi è la dimostrazione tangibile che esistono dei disagi importanti tra il personale e chi ha vissuto a contatto con gli stessi disagi non può che dimostrare un’empatia ed una capacità di intercettazione decisamente maggiori rispetto ad un giovane psicologo scevro di tutto ciò che é attività operativa di polizia.

Appare auspicabile quindi poter disporre quanto prima di professionisti già inseriti nella cultura organizzativa e riconosciuti come parte del sistema.

Si tenga anche conto che dopo anni di concessione del beneficio del permesso studio, l’amministrazione si vede sfuggire la possibilità di beneficiare delle risorse interne che essa stessa ha permesso di formarsi, investendo anche in termini economici (150 ore retribuite l’anno), obbligando gli stessi dipendenti, qualora desiderosi di procedere in carriera, a rivolgersi ad enti esterni dove non esistono limiti di età e dove possono sentire di dare il proprio contributo di elevata professionalità”.

Sappiamo che l’Amministrazione sta valutando con attenzione la nostra richiesta e l’auspicio è che presto potranno esserci buone nuovo in tal senso, magari con l’indizione di un nuovo concorso senza limiti d’età.

Il Segretario Nazionale della Consap Angelino Montresor ha incontrato il nuovo questore vicario della questura di Nuoro dottor Renato Panvino. Il dirigente ha manifestato la sua amicizia e vicinanza verso le nostre istanze sindacali ed il ruolo dei sindacati in generale ed é apparso fortemente determinato nel volere creare un clima lavorativo fondato sui veri principi morali che caratterizzano la Polizia di Stato.

Nel corso del cordiale colloquio il dirigente di polizia ha anche accennato alcuni suoi trascorsi presso la Dia di Catania dove ha dato prova, di essere stato concretamente al fianco di tutti i colleghi e di avere tanta determinazione e coraggio. Ha per questo espresso la sua totale vicinanza e disponibilità verso chi lavora seriamente e soprattutto per coloro che operano a contatto con la gente.

Il Segretario Nazionale della Consap al termine dell’incontro ha commentato così: “Vi dico subito che a mio parere é giunto a Nuoro uno dei migliori funzionari degli ultimi trent’anni”, augurando al dottor Panvino una serena permanenza ed un ottimo fruttuoso lavoro.

Si è svolto in data 6 maggio presso la sala azzurra della Segreteria del Capo della Polizia l’esame congiunto in merito alla riorganizzazione del Dipartimento della Pubblica Sicurezza. A rappresentare l’Amministrazione il prefetto Gambacurta con il gruppo di lavoro che dall’ottobre del 2016 è incaricato di predisporre il provvedimento di riorganizzazione e la dr.ssa De Bartolomeis Direttore dell’ufficio per le relazioni sindacali. Per la Consap presente il Presidente nazionale Patrizio Del Bon. In apertura il prefetto Gambacurta ha illustrato le fasi del progetto di riorganizzazione del Dipartimento di Pubblica Sicurezza, soffermandosi sui principali elementi di modifica introdotti del decreto in discussione. Il progetto prevede, tra l’altro, la soppressione di tre strutture, tra direzioni centrali e uffici equiparati, con la conseguente riduzione di tre posti funzione da Prefetto come previsto dall’attuazione della legge Madia. Nel complesso vengono ridisegnati i posti funzione e le competenze del personale dirigenziale di polizia e della carriera prefettizia. All’analisi del documento sono emerse alcune criticità sotto il profilo della soppressione di uffici e direzioni e della creazione di nuove strutture rilevate dal tavolo sindacale, quali: la soppressione del servizio tecnico scientifico della Direzione Risorse Umane; la soppressione della Direzione centrale per gli istituti di istruzione; lo “spacchettamento” con conseguente spostamento dalla Segreteria del Dipartimento di P.S. dell’Ufficio per i Servizi Tecnico Gestionali. La Consap nel suo intervento ha sottolineato alcune punti ritenuti di primaria importanza : – La necessità di definire le piante organiche per ogni direzione del personale di polizia e dell’amministrazione civile; – La totale contrarietà alla soppressione della Direzione centrale per le gli istituti di istruzione, tenuto conto della specificità del settore che necessita di un’autonomia che difficilmente può esserci all’interno di una futura “mega-direzione centrale” come quella per il Personale e gli Affari Generali che ne assorbirebbe le competenze. – Una differente valutazione sulla chiusura dell’USTG in quanto quell’ufficio assorbe funzioni di difficile convivenza con le realtà delle direzioni centrali a cui verrebbero assegnati i nuovi compiti. Infine si è chiesto di dare un’accelerazione alle fase di agevole attuazione del provvedimento, perché la fase di incertezza che accompagna il lavoro della riorganizzazione sta facendo maturare un senso di disagio nelle attività quotidiane tra tutto il personale coinvolto dagli spostamenti e dai “rimansionamenti”.

Per opportuna integrazione alla news di ieri sulla prossima definizione di una cd indennità musicale, elenchiamo i recenti incontri fra i vertici del Dipartimento della P.S. e la Segreteria Generale Nazionale, della Segreteria provinciale di Roma e della Segreteria Locale della Consap della Banda Musicale della Polizia di Stato con la corretta calendarizzazione:

4 novembre 2018, incontro con il dottor Famiglietti Direttore del Personale del Servizio Tecnico Scientifico e Professionale;

16 novembre 2018, la lettera inviata dalla Consap al dottor Famiglietti con la richiesta di valutare l’indennità di reparto;

22 gennaio 2019, audizione a delegazione singola della Consap, presso la Commissione per i correttivi al Riordino delle Carriere, alla presenza del Direttore Ufficio rapporti Sindacali d.ssa De Bartolomeis, del dottor Ianniccari, del dottor Famiglietti e degli altri componenti della Commissione.

23 gennaio 2019 l’incontro con la succitata Commissione riunita e stavolta presieduta dalla presidente la Vice della Polizia Prefetto Guidi.