Grazie alla determinazione dell’azione del cartello sindacale, che attraverso il confronto e dialogo costante con il Governo e con i gruppi parlamentari moderati, come ampiamente anticipato in altri comunicati e, dopo aver gestito con successo la vertenza per lo sblocco del tetto salariale, per il 2017 viene confermato lo stanziamento aggiuntivo di 390 milioni di euro che sommati ai 147 (119+28) già disponibili, necessari per poter realizzare un progetto di riordino delle carriere e delle funzioni che soddisfi e ristori la più ampia platea possibile di personale.
A ciò si aggiunge la conferma che gli 80 euro saranno resi strutturali in busta paga a partire dal 1 gennaio 2017 con effetti anche sulla previdenza e la liquidazione che, come noto, con il sistema contributivo è indispensabile per il futuro dei poliziotti e delle famiglie, come richiesto e rivendicato dalle scriventi OO.SS. Se gli impegni del Governo verranno confermati nella fase di approvazione parlamentare della legge di stabilità, si aprono spiragli che, rispetto al passato, dimostrano un’attenzione concreta verso il mondo degli uomini e delle donne delle Forze dell’Ordine. Viene così premiata la politica sindacale del nostro Cartello che si è dimostrata determinata e corretta, non essendosi lasciata trascinare in azioni di protesta tanto strumentali quanto inutili e dannose, da parte dei soliti populisti e demagoghi che poco hanno a che fare con gli interessi della categoria, piuttosto le loro azioni appaiono finalizzate ad obiettivi assai meno nobili. I lavori e le trattative sindacali e politiche propedeutiche all’approvazione della legge di stabilità, finalmente iniziano a ridare ai Comparti Sicurezza, Difesa e Soccorso Pubblico l’attenzione che meritano, atteso che, sono in previsione ulteriori concorsi per nuove assunzioni, necessari per lenire la grave carenza degli organici ed invertire la tendenza dell’età media eccessivamente elevata degli operatori, aspetto che inciderà anche nella mobilità interna.
Noi riteniamo che la Sicurezza non debba avere colori politici ma deve essere considerata un elemento imprescindibile per la sviluppo del Paese e per il vivere sereno dei cittadini. Contrariamente ad altri, dialoghiamo con tutte le forze politiche democratiche ma non estremiste, al fine di far conoscere a tutto il mondo politico le esigenze dei poliziotti ed i loro bisogni. Noi, sottolineiamo, non facciamo manifestazioni o proteste, quando ci sono trattative delicate in corso con il Governo, ancor più se questo, con dichiarazioni e affermazioni fatte nelle varie interlocuzioni formali ed informali, dimostra disponibilità nell’accoglimento delle nostre istanze.
Noi riteniamo che questo sia il modo giusto di far sindacato e ci siamo sempre rifiutati di fare da stampella a qualsiasi partito o esponente politico. Con la medesima ferma determinazione, ci impegneremo e faremo le nostre battaglie per cercare di far reperire più risorse possibili per il rinnovo del contratto, anche al fine di interrompere gli effetti nefasti prodotti sugli stipendi dei poliziotti dal blocco dei contratti e dal blocco del tetto salariale, solo di recente sanato da questo esecutivo, grazie al nostro concreto impegno, come a tutti noto. Così noi intendiamo fare Sindacato.
Due anni fa la giornalista de il Messaggero, Alessia MARANI riprendendo una documentata denuncia della Consap, scrisse un bell’articolo sulla nota questione della “scomparsa nel nulla” di oltre500 algerini dall’aeroporto di Fiumicino. Ebbene l’allora Dirigente della V Zona, Antonio Del Greco la querelo’ per danno alla sua immagine.
L’altra settimana il giudice ha archiviato definitivamente la denuncia.
A che serviva quella querela infondata dall’inizio? Forse solo a ‘spaventare’? Oppure per dire a qualcuno ‘ho querelato’ e quindi ‘non è vero.
Giustizia dunque è fatta. Complimenti alla brava e coraggiosa giornalista.
L’Amministrazione della Pubblica Sicurezza, che all’epoca dei fatti si schierò con il prefato dirigente dichiarando che la nostra denuncia era infondata e che la giornalista andava perseguita, dovrebbe quanto meno avere la bontà di chiedere scusa.
Dubitiamo fortemente che lo farà.
La Direzione Centrale per le Risosrse Umane ha diffuso l’elenco delle provincie disponibili per le assegnazioni dei frequentatori del 196 corso per allievi agenti polstato.
Il 12 ottobre si è tenuto un nuovo confronto con l’Amministrazione rispetto alla delega per il riordino delle carriere. La delegazione dell’Amministrazione era guidata dal Vice Capo per il Coordinamento Prefetto Matteo PIANTEDOSI. Nel corso della riunione, è stata illustrata una nuova ipotesi basata non più sul limite di 119 milioni di euro già stanziati e disponibili ma su una disponibilità complessiva di oltre 500 milioni di euro a regime, quindi con un incremento di circa 390 milioni di euro, in linea con le richieste delle sottoscritte OO.SS., alle quali la parte pubblica ha garantito che detto incremento non andrà ad incidere sui circa 440 milioni annui attualmente utilizzati per il bonus specificità di 80 euro mensili netti.
Abbiamo innanzitutto contestato la perdurante assenza di elementi idonei a valutare quanto accadrebbe per le qualifiche dirigenziali e il ridottissimo lasso di tempo che è stato disponibile per l’analisi del testo, per cui sarà necessario acquisire le informazioni mancanti e disporre di altro tempo per esaminare compiutamente le ipotesi prospettate. Al momento, la valutazione è per forza di cose preliminare e potrebbe essere soggetta a precisazioni e puntualizzazioni.
Per ora possiamo con certezza affermare che nella bozza, così come avevamo richiesto, oltre alla previsione del diploma di scuola media superiore come titolo di studio necessario per l’accesso alla carriera di base, diversamente dai precedenti riordini, è contemplato un riconoscimento immediato per tutto il personale, attraverso la rideterminazione dei valori parametrali con benefici economici per tutte le qualifiche, dalla prima del ruolo di base a quella apicale.
Detta previsione permetterebbe, a tutti coloro che, nell’immediato o a breve termine, non potranno usufruire delle nuove procedure di avanzamento in qualifica, di avere comunque un beneficio economico.
Ulteriore elemento positivo della ipotesi illustrata è la previsione di riduzione dei tempi di permanenza che prevederebbe una carriera unificata, per anzianità, da Ag a Sov.te Capo che si sviluppa nel corso di 24 anni in luogo dei 29 attuali. Anche per quel che concerne il percorso di carriera nel ruolo degli ispettori è previsto un tempo di percorrenza di 25 anni rispetto ai 32 attuali.
La stessa ipotesi di riordino prevede, inoltre, che dopo 4 anni di permanenza nelle qualifiche apicali di ciascun ruolo, e dunque prima del raggiungimento del punto parametrale corrispondente a + 8 anni, è attribuito un ulteriore incremento retributivo per la valorizzazione della professionalità acquisita con l’anzianità.
Fin qui, quindi, accolta la nostra richiesta di maturare il massimo possibile il più presto possibile per più tempo possibile, anche in previsione degli effetti pensionistici.
Nella stessa bozza permane, tuttavia, il riferimento alla denominazione “con incarico speciale” unitamente alla previsione che agli Assistenti Capo possa essere attribuita, in modo facoltativo, dal dirigente, la qualifica di ufficiale di P.G.
Questi punti del progetto sono stati oggetto di contestazione da parte di tutte le scriventi OO.SS. che ne hanno chiesto l’espunzione.
Altri elementi inaccettabili del progetto dell’Amministrazione, sono individuabili nella mancata chiarezza sulla previsione di meccanismi di progressione di carriera atti a garantire la cosiddetta “carriera aperta dalla base”, sia nel passaggio tra Assistente Capo e Vice Sovrintendente, che nel passaggio dal ruolo dei Sovrintendenti al ruolo degli Ispettori. Invero, da questo punto di vista, le ipotesi prospettate non tengono conto del fatto che oltre il 50 per cento degli attuali sovrintendenti riveste la qualifica apicale.
Inoltre, non è sfuggita la mancanza di previsione rispetto alle specificità che debbono essere riconosciute ad alcuni corsi dei Sovrintendenti (15 – 16 e 17) così come agli ispettori ante riforma di cui all’articolo 25 della 334/2000.
In particolare, appare deprecabile che nel progetto illustrato dall’Amministrazione non si rinvengano, né nella fase transitoria né in quella a regime, soluzioni idonee a risarcire le penalizzazioni rinvenienti dalla mancata indizione dei concorsi per il Ruolo direttivo speciale, del quale è prevista una soppressione non bilanciata, come richiesto, dall’istituzione di un ruolo direttivo ordinario al quale accedere con la laurea breve, attraverso un meccanismo di alimentazione interna dal ruolo degli Ispettori.
Al riguardo, appare insufficiente la previsione di un ruolo direttivo ad esaurimento di 1300 posti per accedere al quale, anche gli Ispettori destinatari dei primi concorsi del vecchio ruolo direttivo speciale, oggi circa 2400, debbono sostenere un concorso a distanza di 15 anni, con gravi ed irreparabili danni sulla carriera.
Proprio la mancata previsione di meccanismi atti a ricollocare tutti gli Ispettori che avevano diritto per primi a partecipare ai concorsi per il ruolo direttivo speciale, frustra e pregiudica il funzionamento del cosiddetto sistema dei vasi comunicanti che la stessa Amministrazione aveva ritenuto la base di un riordino della carriere serio ed equilibrato.
Invero, proprio perché si prevede l’accesso al ruolo degli Ispettori con diploma e previo corso di formazione di tre anni, alla fine del quale si consegue la laurea breve, occorre a fortiori prevedere uno sbocco di carriera per il ruolo degli ispettori che, altrimenti, costituirebbe un tappo per la progressione in carriera di tutti gli altri ruoli Agenti, Assistenti e Sovrintendenti.
Altrettanto grave è la previsione di una dirigenzializzazione dei funzionari che esclude i commissari Capo ed è completamente reticente in ordine alla contrattualizzazione della dirigenza.
Nello stigmatizzare la quasi totale mancanza di informazioni al riguardo, si è rimarcata la necessità di comprendere la reale portata dell’intero progetto (ancora del tutto oscuro) che si vorrebbe adottare per il personale del Ruolo tecnico-scientifico e professionale, compresi gli orchestrali, per il quale, ci è stato confermato, sarà a breve predisposto un specifico incontro/confronto tra l’Amministrazione e le OO.SS..
In estrema sintesi, quindi, si è ribadita la ferma necessità di uno sforzo maggiore nella c.d. fase transitoria, che è, poi, quella che deve prevedere la più ampia riqualificazione possibile del personale oggi operante.
La riunione si è, dunque, conclusa con un aggiornamento dei lavori, attesa anche l’imminente presentazione, da parte del Governo, del disegno di legge di stabilità, dal quale si avrà una maggiore contezza sulle effettive risorse destinate per il riordino delle carriere del personale del Comparto Sicurezza e Difesa.
Le Sottoscritte OO.SS. hanno ribadito la volontà di continuare il confronto sottolineando gli aspetti positivi del nuovo progetto, ma rimarcando, altresì, il fatto che, al momento, sussistono ancora troppi ostacoli da superare per raggiungere una soluzione soddisfacente e accettabile sia per le aspettative del personale che per la funzionalità dell’Amministrazione.
Si è tenuta stamani al Viminale la programmata riunione sul riordino delle carriere.
L’ipotesi di revisione dei Ruoli della Polizia di Stato prodotta dall’Amministrazione a seguito delle direttive del nuovo Capo della Polizia e’ stata trasmessa alla nostra Organizzazione nella tarda serata di ieri.
Presenti per l’Amministrazione il Vice Capo Piantedosi, il nuovo Direttore Centrale delle Risorse Umane Papa , Ianniccari dei Tecnici, Bella del Legislativo e Ricciardi delle Relazioni Sindacali.
In rappresentanza della CONSAP il Segretario Generale Innocenzi ed il Presidente Nazionale Pantano.
La parte pubblica ha rappresentato che alle risorse già disponibili a regime, pari a 119 milioni di euro, dovrebbero essere aggiunti 28 milioni di euro residui più 390 milioni di euro di nuovo stanziamento.
Il Segretario Generale Innocenzi, pur apprezzando i passi in avanti rilevati nella bozza, con particolare riguardo alla riparametrazione generale ed all’anticipazione nelle promozioni, ha sostenuto la necessità di effettuare approfondimenti e di apportare modifiche , per eliminare numerose criticità ancora presenti nella griglia giuridica.in atto presso il Viminale la programmata riunione sul riordino delle carriere.
L’ipotesi di revisione dei Ruoli della Polizia di Stato prodotta dall’Amministrazione a seguito delle direttive del nuovo Capo della Polizia e’ stata trasmessa alla nostra Organizzazione nella tarda serata di ieri.
Presenti per l’Amministrazione il Vice Capo Piantedosi, il nuovo Direttore Centrale delle Risorse Umane Papa , Ianniccari dei Tecnici, Bella del Legislativo e Ricciardi delle Relazioni Sindacali.
In rappresentanza della CONSAP il Segretario Generale Innocenzi ed il Presidente Nazionale Pantano.
La parte pubblica ha rappresentato che alle risorse già disponibili a regime, pari a 119 milioni di euro, dovrebbero essere aggiunti 28 milioni di euro residui più 390 milioni di euro di nuovo stanziamento.
Il Segretario Generale Innocenzi, pur apprezzando i passi in avanti rilevati nella bozza, con particolare riguardo alla riparametrazione generale ed all’anticipazione nelle promozioni, ha sostenuto la necessità di effettuare approfondimenti e di apportare modifiche , per eliminare numerose criticità ancora presenti nella griglia giuridica.
Una delegazione della Confederazione Sindacale Autonoma di Polizia e del negozio Pro Bike di Roma si è recata oggi ad Amatrice per consegnare 15 biciclette nuove ai ragazzi colpiti dal sisma del 24 agosto scorso.
La delegazione dei poliziotti e dei cicloamatori è stata ricevuta dal Sindaco di Amatrice, Sergio Pirozzi e dal Vice Sindaco, Gianluca Carloni che con viva commozione hanno ringraziato la Consap e Pro Bike per un dono concreto e utile ad allontanare il ricordo della tragedia subita dai nostri concittadini. Poi le 15 biciclette ed i 15 caschi di sicurezza hanno fatto ingresso nella palestra comunale di Amatrice per essere consegnate ai ragazzi.
La Consap sottolinea come questo gesto realizzato con la fondamentale collaborazione di Alessandro Bianchi titolare di Pro Bike, è da considerare un ennesima dimostrazione di vicinanza dopo quelle che molti nostri colleghi e colleghe hanno palesato durante le ricerche post sisma, ha commentato Gianluca Guerrisi, Segretario Provinciale della Consap di Roma insieme al Segretario Provinciale della Consap di Rieti, Candido Vallocchia.
L’Ufficio Relazioni Sindacali ha comunicato alla Consap che le eccedenze di lavoro straordinario effettuate dal personale della Polizia di Stato nell’anno 2016, su disposizione del Capo della Polizia, tenuto conto dell’attuale disponibilità di circa 10 milioni di euro, saranno corrisposte entro il prossimo mese di novembre. Inoltre ha fatto sapere che tutte le ore effettuate nel primo semestre 2016 per i servizi di contrasto all’ immigrazione clandestina ed in quelli cosiddetti “NO T A V”, nonché per gli altri servizi istituzionali, saranno liquidate nel primo bimestre 2016. Gli emolumenti straordinari correlati ai servizi predisposti per il terremoto, avvenuto il 24 agosto u.s. nel centro Italia, saranno liquidati con fondi della Protezione Civile.
Scuola Allievi Trieste: situazione alloggi inaccettabile. Innocenzi, il Dipartimento intervenga immediatamente.
La Segreteria Provinciale Consap di Padova, con il documento allegato, ha segnalato le inaccettabili condizioni in cui versano gli alloggi di servizio presso la Scuola Allievi di Trieste in cui è stato costretto a soggiornare il personale del 2° Reparto Mobile di Padova, a seguito del servizio di ordine pubblico espletato nella giornata dell’8 ottobre scorso.
Una situazione indecente, documentata con filmati ed immagini disponibili sulla pagina facebook di questa struttura nazionale: locali freddi e maleodoranti, polvere in abbondanza industriale, sanitari sporchi, box doccia inutilizzabili, letti vecchi con coperte non sanificate.
Purtroppo, oltre alla mancanza di pulizia e confort, si è dovuto registrare un preoccupante deficit in termini di sicurezza evidenziato dal cartello apposto di fronte all’idrante del sistema antincendio che recitava testualmente “fuori uso per manutenzione”.
Ciò premesso, poiché un trattamento del genere è altamente lesivo della dignità umana e professionale degli operatori di Polizia ma soprattutto, per mancato rispetto delle norme più elementari di sicurezza sui luoghi di lavoro, espone il personale a rischio, si invita codesto Ufficio a voler immediatamente intervenire facendo conoscere quali provvedimenti e quali determinazioni intenda adottare il Dipartimento della Pubblica Sicurezza al riguardo.
Il nuovo numero del notiziario settimanale Consap Informa dedica ampio spazio alle ultimissime in materia di riordino delle carriere, alla costituzione della Segreteria Provinciale Consap di Padova, grazie al passaggio in blocco della struttura uil polizia, alla riunione del direttivo Consap Liguria, al ricordo del compianto collega Nicola Scafidi e al resoconto del sit-in davanti la Polizia Stradale del Lazio. consap-informa-n-40